The Conference

Αλλαγή, προσαρμογή, εξέλιξη, μετασχηματισμός χαρακτηρίζουν το τοπίο της εργασίας. Με επίκεντρο φυσικά τον Άνθρωπο! Ηγεσία, όραμα, έμπνευση και ενσυναίσθηση είναι απαραίτητα για την επιτυχία!

Μέσα σε ένα δυναμικό και εξελισσόμενο περιβάλλον, ο τομέας του Ανθρώπινου Δυναμικού μεταβάλλεται συνεχώς, ανταποκρινόμενος στις συνεχιζόμενες προκλήσεις που θέτει η απομακρυσμένη εργασία, η τεχνητή νοημοσύνη και η ανάγκη για ευημερία των εργαζομένων.

Έχοντας στο προσκήνιο τις αναδυόμενες νέες τεχνολογίες, τα μεταβαλλόμενα δημογραφικά δεδομένα, την οικονομική αβεβαιότητα, τις εξελισσόμενες επιχειρηματικές ανάγκες και την δυσκολία ανεύρεσης ταλέντων, το μέλλον της εργασίας δεν ήταν ποτέ πιο σημαντικό! Ο ρόλος των στελεχών του HR εξελίσσεται και γίνεται όλο και πιο σημαντικός και η ανάπτυξη ηγεσίας, η ευθυγράμμιση της κουλτούρας και τη βελτιστοποίηση της χρήσης της τεχνολογίας κρίνονται απαραίτητα για την επιτυχία.

Με κεντρικό μήνυμα “Lead the HR Revolution”, το 28th HR Symposium θα πραγματοποιηθεί στις 18 Μαρτίου από την KPMG στην Ελλάδα και θα φέρει σε επαφή top στελέχη και thought leaders από κορυφαίους οργανισμούς για μοιραστούν πρακτικές, να εμπνεύσουν, να προβληματιστούν και να συζητήσουν πώς εργαζόμενοι και εργοδότες μπορούν να προσαρμοστούν και να ευδοκιμήσουν στα εξελισσόμενα και δυναμικά περιβάλλοντα εργασίας.

Key Topics

Τα Key Topics που θα παρουσιαστούν αναλύονται στους παρακάτω 4 πυλώνες:

1. STRATEGY & LEADERSHIP
— ROI for HR practices & Data Analysis
— Leadership in an AI Era
— Navigating the Polycrisis

2. TRANSFORMATION OF WORK
— AI and Automation in HR
— The voice of Gen Z
— Supporting change

3. TALENT & REWARDS
— Total Rewards System - Benefits that Engage
— Succession Planning
— Talent Management
— Reskilling & Upskilling though Learning & Development

4. CULTURE & CHANGE
— Silent Traits
— Handling & Embracing Failure
— Building Trust

5. RESEARCH PRESENTATIONS (2 researches will be conducted)

Agenda

Δείτε το πρόγραμμα του συνεδρίου

Networking opportunities

Το συνέδριο απευθύνεται σε:
— CEOs
— GHROs
— HR Directors & HR Managers
— Talent Acquisition Managers
— Talent Strategy Managers
— Training and development Managers
— People and Culture Managers
— Digital Transformation Experts

Το περιεχόμενο του συνεδρίου θα είναι χρήσιμο για στελέχη των παρακάτω Industries:
— FMCGs
— SUPERMARKETS / RETAIL
— BANKING / ΙNSURANCE
— IT / TECHNOLOGY
— FOOD & BEVERAGES
— TELECOMMUNICATIONS
— TRAVEL / TOURISM
— AUTOMOBILE
— ELECTRONICS / HOME APPLIANCES

Why Attend?

• Αποκτήστε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με καινοτόμες στρατηγικές για το μέλλον του HR
• Δικτυωθείτε με άλλα στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού από την Ελλάδα και το εξωτερικό
• Παραμείνετε συνδεδεμένοι με την ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας
• Μάθετε τις τελευταίες τάσεις στο HR από ειδικούς και επαγγελματίες που εργάζονται σε διεθνείς οργανισμούς
• Εμπνευστείτε από ηγέτες της αγοράς και εκτεθείτε στις εμπειρίες τους
• Ακούστε case studies από οργανισμούς που αλλάζουν ραγδαία και δημιουργούν νέα κουλτούρα για το χώρο εργασίας
• Ανακαλύψτε τις τελευταίες εξελίξεις στην τεχνολογία και πώς επηρεάζουν τη δουλειά, τις θέσεις εργασίας και το employee experience

Why Sponsor?

Το 28ο HR Sumposium είναι η μακροβιότερη και μεγαλύτερη εκδήλωση Ανθρώπινου Δυναμικού στην ελληνική αγορά η οποία θα συγκεντρώσει κορυφαία στελέχη του HR από όλη την Ελλάδα. Αν είστε πάροχος υπηρεσιών που σχετίζονται με το HR αυτή η εκδήλωση είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να:

• Δικτυωθείτε με decision makers της αγοράς σας
• Παρουσιάστε την εξειδίκευση των υπηρεσιών σας στο κοινό που έχει ήδη εγγραφεί για να παρακολουθήσει το συνέδριο
• Ενισχύστε την branding παρουσία σας στο συνέδριο, παρουσιάζοντας τα προϊόντα και τις υπηρεσίες σας μέσα από τα περίπτερά σας σε φυσικό χώρο
• Αποκτήστε brand awareness και leads στο κοινό που σας ενδιαφέρει μιλώντας με δυνητικούς πελάτες
• Αναδείξτε την τεχνογνωσία σας στα συγκεκριμένα θέματα, σε ένα μη «διαφημιστικό περιβάλλον», συνομιλώντας δημόσια με διακεκριμένα στελέχη της αγοράς
• Συνδέστε το όνομά σας ως κορυφαίος πάροχος υπηρεσιών που σχετίζονται με το HR