The Conference

30th HR Symposium – 30 Years of HR Vision

30 Χρόνια Διαμορφώνοντας το Μέλλον της Εργασίας!

Υπάρχουν συνέδρια που ακολουθούν τις εξελίξεις. Και υπάρχουν θεσμοί που τις διαμορφώνουν.

Εδώ και τρεις δεκαετίες, το HR Symposium της KPMG - η Μ Ε Γ Α Λ Η Γ Ι Ο Ρ Τ Η του HR - αποτελεί το σημείο αναφοράς για την κοινότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα. Έναν θεσμό που συνόδευσε τις σημαντικότερες αλλαγές στον κόσμο της εργασίας, φιλοξένησε κορυφαίους διεθνείς και Έλληνες ομιλητές και ανέδειξε τις ιδέες που καθόρισαν τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, ηγούμαστε και αναπτυσσόμαστε. 

Το 2027, το HR Symposium γιορτάζει την 30ή διοργάνωσή του και προσκαλεί την επιχειρηματική κοινότητα σε μια μοναδική επετειακή εμπειρία. Μια ημέρα αφιερωμένη στη γνώση, την έμπνευση, τη δικτύωση και τον διάλογο γύρω από τις δυνάμεις που επαναπροσδιορίζουν το μέλλον της εργασίας. 

Σε έναν κόσμο όπου η τεχνητή νοημοσύνη, οι νέες γενιές εργαζομένων, η ανάγκη για βιώσιμη ανάπτυξη και οι διαρκώς μεταβαλλόμενες προσδοκίες των ανθρώπων αλλάζουν τους κανόνες του παιχνιδιού, το HR καλείται να αναλάβει έναν πιο στρατηγικό ρόλο από ποτέ. 

Στόχος του 30th HR Symposium είναι να αποτελέσει ένα σημείο αναφοράς για τη σύγχρονη HR κοινότητα, αναδεικνύοντας τις ιδέες, τις τάσεις και τις πρακτικές που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας. Μέσα από ουσιαστικό διάλογο, έμπνευση και ανταλλαγή εμπειριών, το συνέδριο φιλοδοξεί να ενδυναμώσει τους επαγγελματίες του HR ώστε να ανταποκριθούν στις νέες προκλήσεις με στρατηγική σκέψη, ανθρωποκεντρική προσέγγιση και όραμα για το αύριο.

Στην επετειακή αυτή διοργάνωση, θα τιμήσουμε τη διαδρομή ενός θεσμού που έχει αφήσει το αποτύπωμά του στην ελληνική αγορά, ενώ παράλληλα θα κοιτάξουμε μπροστά.

Γιατί η μεγαλύτερη αξία των τελευταίων 30 χρόνων δεν βρίσκεται μόνο σε όσα πετύχαμε, αλλά σε όσα μπορούμε ακόμη να δημιουργήσουμε. 

30 χρόνια ιδεών.
30 χρόνια ηγεσίας.
30 χρόνια έμπνευσης.
30 χρόνια ανθρώπων που αλλάζουν τον κόσμο της εργασίας.

Καλωσορίσατε στο 30th HR Symposium.

Ας γιορτάσουμε το παρελθόν.
Ας εμπνεύσουμε το μέλλον.
Ας διαμορφώσουμε μαζί τα επόμενα 30 χρόνια.

Key Topics

Τα Key Topics που θα παρουσιαστούν αναλύονται στους παρακάτω 10 πυλώνες:

1. AI, Technology & the Intelligent HR Function
•    The New Workforce AIquation: rethinking how work gets done across people, technology, ecosystems and new talent models
•    AI, automation and digital tools reshaping HR operations, decision-making and employee services
•    Common AI adoption challenges, mistakes and the readiness checklist
•    People analytics, workforce intelligence and responsible data-driven decision-making
•    AI ethics, governance, compliance and human oversight

2. Workforce Transformation & the Future of Work
•    New work models, hybrid collaboration and organizational agility
•    Redesigning roles, teams, workflows and operating models
•    Workforce planning beyond jobs and roles
•    Global talent models, cross-border hiring and demographic pressure
•    HR’s Next Frontier: architecting the future enterprise

3. Skills, Talent & Leadership Pipelines
•    The Skills Race: building tomorrow’s workforce today
•    Succession planning at management and Board of Directors level
•    Employability and career growth in a rapidly changing labor market
•    Internal mobility and skills-based talent deployment

4. Leadership, Culture & Trust in Permanent Change
•    Leading in an era of permanent change, disruption and uncertainty
•    Building trust, clarity and resilience through leadership
•    Purpose, values, inclusion and ethical leadership
•    Strengthening organizational culture and employee connection to mission

5. Employee Experience, Wellbeing & Sustainable Performance
•    Designing meaningful, human-centered employee experiences
•    Engagement, belonging, mental health and flexibility
•    Rewards, recognition, compensation and benefits
•    Building a compelling total value proposition to attract, motivate and retain talent

6. Organizational Resilience, Performance & Productivity
•    Moving from reactive problem-solving to operational resilience
•    Building data-driven systems, processes and teams that can absorb volatility and scale
•    Connecting people strategy with measurable business outcomes
•    Balancing resilience, performance and productivity
•    CEO perspective: the workforce as a driver of enterprise value

7. HR Transformation & Continuous Change
•    Transforming the HR function, operating model and capabilities
•    Moving from one-off transformation projects to continuous adaptation
•    HR as the architect and enabler of enterprise-wide change
•    Measuring transformation impact and execution success

8. Regulation, Governance & Global Workforce Risk
•    EU pay transparency and its implications for reward strategy
•    Labor-market regulation, legal obligations and government perspectives
•    Global compliance complexity and cross-border workforce risk
•    Responsible use of AI and workforce data
•    Governance frameworks that support innovation without compromising trust

9. Human Sustainability & the Longevity of Work
•    Designing work for longer, multi-stage careers
•    Preventing burnout and managing organizational energy
•    Reinventing career paths for different life and career stages
•    Preparing organizations for an aging and increasingly diverse workforce

10. 30 Years of HR Evolution — and the Next Chapter
•    Reflecting on three decades of Human Resources evolution in Greece
•    How the role, influence and expectations of HR have changed
•    Lessons from the past that can guide the profession forward
•    The capabilities and priorities that will define the next era of HR
•    Setting a shared agenda for the future of the profession

Networking opportunities

Το συνέδριο απευθύνεται σε:

• CEOs
• GHROs
• HR Directors & HR Managers
• Talent Acquisition Managers
• Talent Strategy Managers
• Training and development Managers
• People and Culture Managers
• Digital Transformation Experts

Το περιεχόμενο του συνεδρίου θα είναι χρήσιμο για στελέχη των παρακάτω Industries:

• FMCGs
• SUPERMARKETS / RETAIL
• BANKING / ΙNSURANCE
• IT / TECHNOLOGY
• FOOD & BEVERAGES
• TELECOMMUNICATIONS
• TRAVEL / TOURISM
• AUTOMOBILE
• ELECTRONICS / HOME APPLIANCES

Why Attend?

• Αποκτήστε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με καινοτόμες στρατηγικές για το μέλλον του HR.
• Δικτυωθείτε με άλλα στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού από την Ελλάδα και το εξωτερικό.
• Παραμείνετε συνδεδεμένοι με την ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας.
• Μάθετε τις τελευταίες τάσεις στο HR από ειδικούς και επαγγελματίες που εργάζονται σε διεθνείς οργανισμούς.
• Εμπνευστείτε από ηγέτες της αγοράς και εκτεθείτε στις εμπειρίες τους.
• Ακούστε case studies από οργανισμούς που αλλάζουν ραγδαία και δημιουργούν νέα κουλτούρα για το χώρο εργασίας.
• Ανακαλύψτε τις τελευταίες εξελίξεις στην τεχνολογία και πώς επηρεάζουν τη δουλειά, τις θέσεις εργασίας και το employee experience.

Why Sponsor?

Το 30th HR Sumposium είναι η μακροβιότερη και μεγαλύτερη εκδήλωση Ανθρώπινου Δυναμικού στην ελληνική αγορά η οποία θα συγκεντρώσει κορυφαία στελέχη του HR από όλη την Ελλάδα. Αν είστε πάροχος υπηρεσιών που σχετίζονται με το HR αυτή η εκδήλωση είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να:

• Δικτυωθείτε με decision makers της αγοράς σας.
• Παρουσιάστε την εξειδίκευση των υπηρεσιών σας στο κοινό που έχει ήδη εγγραφεί για να παρακολουθήσει το συνέδριο.
• Ενισχύστε την branding παρουσία σας στο συνέδριο, παρουσιάζοντας τα προϊόντα και τις υπηρεσίες σας μέσα από τα περίπτερά σας σε φυσικό χώρο.
• Αποκτήστε brand awareness και leads στο κοινό που σας ενδιαφέρει μιλώντας με δυνητικούς πελάτες.
• Αναδείξτε την τεχνογνωσία σας στα συγκεκριμένα θέματα, σε ένα μη «διαφημιστικό περιβάλλον», συνομιλώντας δημόσια με διακεκριμένα στελέχη της αγοράς.
• Συνδέστε το όνομά σας ως κορυφαίος πάροχος υπηρεσιών που σχετίζονται με το HR.